Рабочие визы в США (категории H). Отличия визы H2 в Южную Корею Дополнительные документы для разных категорий виз

Вакансии: неквалифицированный персонал в сферу гостиничного, ресторанного обслуживания, а также для работы в парках развлечений и гольф-клубах (горничные, продавцы, менеджеры, официанты, повара, бармены, обслуживающий персонал, дежурные на аттракционах).

Продолжительность программы: 6-10 месяцев.
Заработок: от $6.25 в час, при 40 часовой рабочей неделе.
Работа предоставляется в большинстве случаев в штатах Florida, Tennessee, Virginia
Проживание в отеле - стоимость $220 в месяц.

Требования к кандидатам

• возраст:18-35 лет
• по отдельным специальностям требуется знание английского языка
• законченное среднее образование
• рекомендуется наличие постоянного места работы или в РФ

Документы

1. Общие требования:

• должна быть предоставлена достоверная информация, с телефонами, адресами, названиями организаций и фамилиями руководителей которые дают рекомендации и справки
• все документы должны быть аккуратно и грамотно составлены
• оформлены на фирменном бланке или заверены печатью
• документы приносить в файле-вкладыше. По возможности просим высылать нам отсканированную копию всех документов, так как это ускорит процесс обработки и отправки документов нашему спонсору для подтверждения участия в программе.

2. Перечень документов:

1. копия заграничного паспорта
2. резюме
3. анкеты на визу в США(формы мы предоставляем).

А также необходимы следующие документы для подачи в посольство США :

• документы, подтверждающие смену фамилии (3 копии с переводом и нотариальным заверением)
• рекомендации, подтверждающие опыт по той работе, которую хотели бы выполнять в США – при наличии
• 2 черно-белых фото 5Х5 (чтобы было видно уши
• заграничный паспорт - оригинал
• справка с места работы и рекомендации с места работы (дающие Вашу характеристику, а так же что знают о Вашей поездке, одобряют ее и готовы принять Вас по возвращении)
• дипломы, рекомендации и сертификаты, подтверждающие опыт работы в сфере услуг (при наличии с переводом)
• справка с места учебы (1 оригинал на дату перед подачей документов в посольство)
• справка из милиции об отсутствии судимости (1 оригинал на русском языке)
• медицинская справка о состоянии здоровья (1 оригинал на русском языке)
• документы подтверждающие (их иметь желательно, но не обязательно, предоставляются перед подачей документов в посольство):

а) наличие средств в банке (необходимых для выезда)
б) о реальной заработной плате по месту работы
в) права собственности (машина, квартира и пр.)
г) наличие супруга, детей – (все в 1 оригинале)

Процедура оформления

1. Заключение договора
2. Подача клиентом документов
3. Подготовка документов и отправка их в США.
4. Подбор работы в США
5. Оформление необходимых документов для получения разрешения на работу в США и получения рабочей визы категории Н-2В (форма 1-797)
6. Подача документов в посольство США

Стоимость программы : $1600

Дополнительно оплачивается: авиабилет (приблизительно 650 дол. туда-обратно), консульский сбор (100 дол.) и медицинская страховка (180 дол. на 180 дней (СК «Итерма»)

Порядок оплаты программы:

1. Регистрационный взнос$400.
2. При подтверждении об участии клиента в программе, в течение четырех рабочих дней оплачивается оставшаяся стоимость программы - $1085.
3. После получения из США документов, необходимых для посольства, оплачивается консульский сбор посольства, а так же страховка (при желании).

Услуги по рабочей визе в США

Услуги по рабочей визе в США мы оказываем только при наличии Вашего работодателя, мы НЕ ИЩЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ в США!

Услуга 1 : Поиск работодателя в США
Услуга 2 : Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе в США.

Услуга 1: Поиск работодателя в США и подача документов в США для получения одобрения.

Наша услуга включает в себя:

1. Поиск работодателя в США, имеющего возможность пригласить иностранца на сезонную работу.
2. Консультации по заполнению вами анкет, необходимых для подачи петиции на сезонное рабочее место в США.

Цена услуги: 450 у.е..
Ваши затраты: 450 у.е.

Срок оказания услуги: от получения от вас заказа до получения оригинала одобрения вашего рабочего места из США три месяца.

Оплата: руб. за наши услуги вы платите вперед.

Порядок работы:

1. Вы обращаетесь к нам за помощью в поиске работодателя на сезонную работу в США.

2. Вы получаете у нас оригинал одобрения и другие необходимые для получения визы в США документы максимум через три месяца после заказа.

Примечание: в случае, если правительство США отказало в одобрении рабочего места, с вас удерживается 250 у.е., остальные 200 у.е. возвращаются вместе с документами правительства США об отказе.

Ваши потери в случае отказа правительства США в рабочем месте: 250 у.е.

250 у.е. - наши услуги по поиску работодателя из США + консульский сбор посольства США

Услуга 2: Визовое обслуживание по сезонной рабочей визе:

Наша услуга включает в себя:

1. Консультации по подготовке документов для получения визы. Хотя есть общий рекомендуемый комплект документов, в каждом конкретном случае есть свои нюансы, которые нужно проанализировать и добавить документы, которые нужны.
2. Консультации по заполнению анкеты для получения визы. Заполнять самостоятельно без консультации не рекомендуется.
3. Сдача документов и назначение даты собеседования или дактилоскопии .
4. Подготовка к собеседованию в посольстве США. На собеседование вы пойдете полностью подготовленными, исходя из вашей конкретной ситуации. Будет исключена опасность получить отказ из-за какой-то детали, к которой вы не готовы.

Цена услуги: рублей.
Ваши затраты: Консульский сбор посольства США - рублей, вы их потратите независимо от того, дадут вам визу или нет;

Наши услуги рублей.

Срок оказания услуги: от сдачи нам всех документов до собеседования в посольстве США - от одной до трех недель, в зависимости от сезона, летом больше времени, зимой меньше.

После собеседования максимум через три дня получаете у нас свой паспорт с визой США.

Оплата: Вы оплачиваете консульский сбор и за наши услуги при заключении договора о визовомобслуживании, т.е. вперед.

Порядок получения визы в США:

2. Вы приносите (или присылаете, если вы не в Москве) к нам фото, паспорта, документы и черновики анкеты. После анализа вашей ситуации, вы получаете консультацию, какие документы следует добавить.

3. Вы заполняете у нас анкету и передаете нам консульский сбор рублей (или рублей на двухгодовую визу), а также 150 у.е за наши услуги, когда все в порядке.

4. Мы сдаем в тот же день или на следующий документы в посольство США и назначаем дату собеседования или дактилоскопии. Звоним вам и сообщаем дату.

5. Мы проводим с вами за день-два до собеседования развернутую подготовку. Вы будете полностью готовы к собеседованию в посольстве США.

6. Вы приходите на собеседование в посольство США полностью подготовленными, успешно его проходите и после собеседования звоните нам, чтобы сообщить хорошую новость.

7. Вы получаете у нас свой паспорт с визой в США через максимум три дня после собеседования. Мы расстаемся, довольные друг другом.

Примечание. Если вам откажут в получении визы в посольстве США, то загранпаспорт вам вернут в посольстве.

Юридические детали: по одобрению выдается виза H2B, сроком до одного года. Вы будете находиться в США, имея неиммиграционный статус иностранного сезонного работника (статус H2B). Находясь в США. вы можете продлить или изменить свой статус.

Ваши потери в случае отказа в визе в посольстве США: рублей - консульский сбор + руб. - за наши услуги.

Примечание: Если вы заказываете у нас одновременно Услугу 1 (поиск работодателя и получение документов от него) и Услугу 2 (визовое обслуживание по сезонной рабочей визе), то Цена услуги, Ваши затраты, Срок оказания услуги, Оплата, Порядок работы, Договор, Юридические детали и Ваши потери в случае отказа суммируются из соответствующих пунктов Услуги 1 и Услуги 2.

Желаем успеха в получении рабочей визы в США!

Если у вас есть желание работать в США, необходимо получить визу подходящей категории.

Необходимые документы : номер квитанции записанный на петиции I-129 , копию самой петиции, резюме, письмо, либо другие документы от работодателя, документы об образовании. Кроме документов, огромное значение играет то, как вы будете отвечать на вопросы во время собеседования. Наличие утвержденной петиции не гарантирует получение визы. В визе может быть отказано, если вы не отвечаете ее критериям. Продолжительность рассмотрения заявлений на эти категории консульством составляет 90 дней. Кроме выше перечисленных документов требуется заполненная форма DS-160 , заграничный паспорт, фотографии, оплата консульского сбора, письмо с приглашением на собеседование. Так же могут пригодиться документы об полученном образовании, документы с настоящего и предыдущих мест работы, данные о заработной плате. Члены семьи так же должны заполнить заявление, необходимо свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, справка с места работы супруга(и).

Рабочая виза в Америку — категория H

Н-1В виза выдается тем лицам, которые въезжают на территорию США для выполнения работы, требующей определенной специализации. Гражданин, обращающийся за такой визой, дожен иметь образование по специальности (бакалавр или выше, либо его эквивалент), которое отвечает характеру будущей работы.

Виза Н-2А (сезонные работники сельского хозяйства) разрешает работодателям приглашать иностранных граждан на временные сельскохозяйственные работы, для которых недостаточно американских работников. Работодателю необходимо подать соответствующую петицию для вас (форма I-129).

Виза Н-2В (неквалифицированные и квалифицированные работники) – этот тип визы выдается тем кто приезжает на временные вакансии, для которых недостаточно работников в США. В этом случае работодатель должен подтвердить отсутствие американских работников, которые способны выполнять работу данного вида.

Виза Н-3 (стажеры) предоставляется тем, кто приезжает в США для профессиональной стажировки непосредственно на рабочем месте. Такая стажировка может оплачиваться. Виза выдается только при условии, что в стране проживания такая стажировка невозможна.

Визы Н-4 (зависимые члены семьи) – выдается супругам и детям моложе 21 года. Если у вас есть семья, то ее члены могут въехать по данному типу визы. Получившие визу категории Н-4 не имеют право на работу на территории США.

Работники консульства рассматривают каждый случай отдельно, во время вынесения решения учитывают различные факторы (социальные, профессиональные, культурные и пр.), обращают внимание на ваши намерения, семейное положение, планы и перспективы. Решение выносится в соответствии с законом.

Для краткосрочных поездок в Южную Корею виза требуется не всем: недавно страна отменила визы для граждан России и Казахстана. Но если вы живёте в другом государстве или собираетесь ехать в Корею надолго, виза всё-таки потребуется.

Нужна ли виза для въезда в Южную Корею (в том числе россиянам, украинцам, белорусам, гражданам Узбекистана)

Граждане России и Казахстана имеют право находиться без визы в Южной Корее до 60 дней без выезда, а суммарно - до 90 дней в течение полугода.

Граждане других стран СНГ имеют право въехать на территорию Кореи без визы на срок до 30 дней, если раньше часто посещали эту страну. Частыми визитами считаются 10 поездок в общей сумме или 4 однократные использованные визы за последние 2 года. Это правило будет действовать, только если не было нарушений срока разрешённого пребывания по визам. На остров Чеджудо, принадлежащий Южной Корее, можно въехать без визы на срок не больше 30 дней (при условии прямого рейса).

Для пересечения границы по безвизовому режиму нужен заграничный паспорт. В него ставятся штампы о въезде и выезде, по ним ведётся контроль сроков пребывания. Рекомендуется иметь при себе билеты на обратную дорогу и подтверждение места проживания. На ребёнка обязательно должно быть разрешение на выезд за границу, если оба родителя не едут вместе с ним. На границе нужно будет заполнить миграционную карту.

Во всех остальных случаях для поездки в Южную Корею нужно оформить въездной документ. Безвизовый въезд не даёт права официально работать в Южной Корее, даже короткое время. Если цель поездки именно в этом, визу тоже нужно будет получить.

Виды виз для въезда на территорию Южной Кореи

Визы имеют чёткое разграничение по типу в зависимости от цели поездки. От этого зависит срок, на который может быть выдана виза, и перечень документов, которые нужно предоставить в посольство.

Таблица: виды виз для въезда в Корейскую Республику

Где можно оформить визу?

Все виды краткосрочных виз и однократные долгосрочные выдаются в представительствах Республики Корея за рубежом. Долгосрочные визы Е в виде исключения могут выдать в посольстве, но только на одну поездку сроком до года.

Другие долгосрочные визы, как и разрешение на проживание, можно получить на территории Южной Кореи в Иммиграционной службе .

Как получить визу самостоятельно: описание процедуры

Для оформления краткосрочной визы достаточно собрать все документы и подать их на рассмотрение в посольство. Личная явка при этом желательна. Но в крайнем случае документы могут подать за вас по доверенности. Заявление рассматривается в течение недели, после этого можно получить готовый документ.
С получением долгосрочной визы придётся сложнее. Перед подачей документов нужно выяснить, требуется ли разрешение от Иммиграционной службы для вашего типа визы. Это можно узнать, например, на сайте посольства в Москве (информация периодически обновляется) или обратившись лично в посольство Кореи в вашей стране. Следующий момент, который нужно уточнить - где получать ваш тип визы: в посольстве или в самой Корее. После этого можно приступить к сбору документов.

Документы в посольство подаются на русском или вашем национальном языке (если вы живёте не в России). А для подачи в Иммиграционную службу потребуется перевод на корейский, в некоторых случаях - и легализация документов.

В ходе рассмотрения заявки вас имеют право вызвать на интервью для уточнения личных данных и цели поездки.

Перечень необходимых документов и основные требования к ним

Список документов для всех типов виз

• визовая анкета-заявление. Она одинакова для всех типов виз, за исключением рабочей визы Е. Анкета заполняется и подписывается, в отмеченном месте приклеивается фотография. Если необходимо подтверждение от Миграционной службы, его номер вписывается в анкету. можно скачать бланк и посмотреть инструкцию по заполнению;
• загранпаспорт. Срок его действия должен быть не меньше 6 месяцев после выезда из Кореи;
• утративший силу загранпаспорт (в случае наличия);
• копия гражданского паспорта;
• цветная фотография размером 3,5х4,5 см на белом фоне. Размер лица должен составлять 2,5х3,5 см в высоту. Лицо должно быть обращено анфас и чётко видно. Никакая его часть (в том числе уши) не должна быть закрыта. Снимки в тёмных очках и головных уборах не принимаются;
• для несовершеннолетних - свидетельство о рождении и разрешение на выезд за границу, заверенное нотариусом (если ребёнка не сопровождают оба родителя);
• наличные доллары США для визового сбора.

Дополнительные документы для разных категорий виз

Краткосрочная виза категории С

• приглашение от частного лица или от корейской организации (в оригинале). В нём должны содержаться все личные данные и максимально подробные сведения о цели и условиях поездки. Если члены семьи едут вместе с заявителем, можно оформить одно приглашение на всех. Частное приглашение заверяется нотариусом, а приглашение от организации - печатью и подписью;
• гарантийное письмо на корейском или английском языке. Образец можно посмотреть .
• подтверждение наличия средств для поездки - выписка с банковского счёта, заверенная печатью и подписью, справка с работы или форма 2 НДФЛ;
• для визы по частному приглашению - копия паспорта приглашающего и документы о роде его занятий - справка с работы, свидетельство о предпринимательстве или описание деятельности в иных случаях;
• для деловой визы - копия свидетельства о регистрации приглашающей компании;
• для трудовой визы - копия свидетельства о регистрации компании, разрешение на работу в Корее, копия контракта. Если будет необходимо - документы, подтверждающие квалификацию;
• командировка - направление в командировку и справка с места работы или профессиональное удостоверение.

Долгосрочная виза категории D

• деятельность в сфере культуры и искусства (D-1): оригинал приглашения и документ о профиле приглашающего учреждения, биография заявителя (описание профессиональной деятельности);
• для виз с целью учёбы и стажировки: справка об отсутствии туберкулёза; справка о законченном образовании или справка с места учёбы;
• для учебных виз (D-2, D-4):
  • оригинал приглашения из университета и копия свидетельства о его регистрации;
  • если учёба платная - подтверждение оплаты. Для учёбы по обмену - копия соглашения между университетами;
• для командированных специалистов:
  • документы предприятия, подтверждающие регистрацию головной компании и её корейского отделения; служебное удостоверение заявителя и справка об уплате налогов за годовой период;
  • распоряжение о направлении в командировку;
  • подтверждение квалификации (в случае необходимости);
  • подтверждение перевода денег из головного офиса компании, если перевода ещё не было - копия бизнес-плана;
• инвестиционная виза (D-8):
  • инвестиционная заявка;
  • заверенная копия регистрационного свидетельства либо копия регистрационного свидетельства предпринимателя;
  • подтверждение перевода инвестиционных средств;
  • командировочное или служебное удостоверение;
• другие виды деятельности - все документы, подтверждающие необходимость находиться в Южной Корее в связи с родом деятельности;
• подтверждение финансовой состоятельности. Необходимая сумма зависит от срока пребывания, места и условий проживания. Уточнить, какая сумма потребуется, можно в посольстве.

Видео: учёба в Корее, ответы на вопросы

Долгосрочная рабочая виза категории Е

• сертификационный номер;
• анкета, заполненная по образцу для сертификационных номеров;
• договор найма, приказ о назначении на должность или другой документ, подтверждающий необходимость найма;
• гарантийное письмо работодателя;
• учредительные документы предприятия;
• документы, подтверждающие образование и квалификацию заявителя;
• описание трудовой биографии;
• медицинская справка о состоянии здоровья (форму получить в отделении Иммиграционной службы);
• справка об отсутствии судимости в стране постоянного проживания.

Рабочую визу можно получить только через сертификацию в Иммиграционной службе Южной Кореи. Страна заинтересована в работниках только высокой квалификации. Процедура была введена для того, чтобы препятствовать притоку рабочей силы из-за границы и оградить внутренний рынок труда. Чтобы получить сертификационный номер, нужно зарегистрироваться на сайте Министерства Юстиции , заполнить анкету и загрузить копии документов. Подтверждение приходит по электронной почте.

Разрешение на временное проживание (категория F)

• F-1, F-2, F-3, F-6 (семейные типы виз):
  • подтверждение родственной связи - свидетельство о рождении или о браке;
  • копия документов родственника - паспорт, если он гражданин Кореи, а если едет туда по визе, то копия визы;
  • если родственник уже находится в Корее - приглашение от него и документ о регистрации иностранного гражданина в Корее;
  • документы о финансовой состоятельности;
• F-4 (виза корейцев по происхождению):
  • оригиналы и ксерокопии документов, подтверждающих родство с жителями Кореи. К рассмотрению принимаются документы родственников до третьего поколения - свидетельства о рождении заявителя, одного из родителей или бабушки (дедушки) - так, чтобы можно было проследить преемственность связи;
  • если родственников уже нет в живых и документы отсутствуют, можно предоставить любые свидетельства родства, в которых есть информация о дате рождения - ксерокопию паспорта, военного билета и т. д.;
  • если у родственников менялась фамилия, необходимо предоставить документ об этом;
  • если заявитель намерен трудоустроиться в Южной Корее, необходимо предоставить документы, разрешающие работать.

Разрешение на постоянное пребывание (F-5)

Этот документ выдаётся после того, как заявитель прожил не менее 5 лет в Корее по долгосрочным визам и его пребывание государство считает желательным. Такой статус можно получить благодаря крупным инвестициям или исключительным способностям в разных областях - в науке, менеджменте, культуре или искусстве. Для этого нужно особым образом себя зарекомендовать и подтвердить это документами.

Виза для этнических корейцев (Н-2)

• подтверждение родственной связи с гражданами Кореи - свидетельство о рождении, копии паспортов и т. д.;
• справка об отсутствии судимости в стране проживания;

Видео: про официальное трудоустройство, работу, визы Н-2 и F-4

Сроки рассмотрения заявок и оформления визы

Заявка на краткосрочную визу рассматривается в посольстве 5–7 дней, другие виды виз выдаются в срок от 30 дней.

Стоимость

Размер консульского сбора зависит от сроков пребывания. За рассмотрение заявки на однократную визу до 90 дней посольство возьмёт 40–50 долларов (в зависимости от страны проживания), более 90 дней - от 50 до 80 долларов. Оформление двукратной визы обойдётся в 90 долларов, а многократной - 100–150 долларов. Сбор принимается только наличными в долларах.

От оплаты освобождаются школьники начальных и средних классов, студенты и учителя, их сопровождающие. По особому соглашению между странами выдача всех видов виз для граждан Украины бесплатная.

Сроки действия и правила продления визы

Сроки действия виз определяются её категорий и зависят от цели поездки. После истечения срока визы из страны нужно будет выехать и оформить новую по тем же правилам. А после нескольких поездок вы можете иметь право на безвизовый въезд.

Долгосрочную визу можно продлить, обратившись в Иммиграционную службу Республики Корея (за исключением рабочих виз категории Е).

Отказ в получении визы

Возможные причины отказа:

• любая недостоверная информация о себе или о цели поездки (в том числе фальшивые документы);
• нехватка нужного документа или информации;
• недостаток средств для поездки или проживания;
• основания подозревать, что заявитель не покинет Корею после окончания действия визы;
• нарушение миграционных законов, например, нелегальная работа за рубежом или нарушение визового режима;
• использование ранее выданных виз не с той целью, которая указана в заявлении;
• заявитель не имеет права претендовать на этот тип визы;
• есть основания подозревать, что заявитель может угрожать правопорядку и безопасности страны.

Чтобы избежать отказа, нужно ответственно подойти к сбору документов. Например, предоставить дополнительные справки, даже если их нет в списке. Особенно это касается намерения вернуться на родину. Можно составить план поездки или приложить дополнительные справки о владении недвижимостью. Если возникают вопросы по оформлению документов, лучше проконсультироваться в посольстве Южной Кореи.

Если получен отказ в визе, в паспорт ставится штамп с указанием причины. В случае отказа консульский сбор не возвращается, а решение обжаловать будет нельзя. Но зная причину, можно приложить усилия, чтобы устранить недочёты. Документы можно подать ещё раз по той же процедуре.

В Южную Корею достаточно легко попасть на непродолжительный срок. В некоторых случаях виза для этого не нужна. А чтобы работать или учиться в этой стране, нужно оформить въездной документ. И здесь главное - понять, какой тип визы запрашивать, ведь от этого зависит где и как можно его получить.

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Виды виз:

• H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
• H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
• H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
• H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
• H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
• H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
• H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

1. Копия паспорта
2. Виза (вклеенная в паспорт)
3. Дата въезда (печать в паспорте)
4. Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
5. Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
6. Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
7. Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
8. Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

• Заявка 신청서
• Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
• Госпошлина 수수료 60,000 вон

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

• Заполненная анкета-заявка 통합신청서
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
• Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
• Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
• Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

• Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
• Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

1. Паспорт;
2. Айди;
3. Заявление (форма № 1 и № 34);
4. Фото 3.5*4.5 1 шт;
5. Комиссия 130.000 Вон;
6. Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
7. Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
8. Сертификат о получении технической специальности.
9. Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
10. Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

• Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
• Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
• Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
• Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
• Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

Виды виз:

• H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
• H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
• H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
• H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
• H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
• H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
• H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

Необходимые документы:

1. Копия паспорта
2. Виза (вклеенная в паспорт)
3. Дата въезда (печать в паспорте)
4. Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
5. Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
6. Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
7. Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
8. Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

• Заявка 신청서
• Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
• Госпошлина 수수료 60,000 вон

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. ()

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы, согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

• Заполненная анкета-заявка 통합신청서
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
• Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
• Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서
• Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Необходимые условия для смены статуса пребывания с H-2 на F-4:

• Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
• Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)

Необходимые документы:

1. Паспорт;
2. Айди;
3. Заявление (форма № 1 и № 34);
4. Фото 3.5*4.5 1 шт;
5. Комиссия 130.000 Вон;
6. Свидетельство о рождении трех поколений (перевод на корейский + подтверждение переводчика);
7. Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально);
8. Сертификат о получении технической специальности.
9. Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
10. Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Города, не подпадающие под закон о смене статуса при официальном трудоустройстве:

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после отказа в продлении срока пребывания.
- В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Часто задаваемые вопросы:

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

• Узбекистан http://overseas.mofa.go.kr/
• Казахстан http://overseas.mofa.go.kr/
• Украина: http://overseas.mofa.go.kr/
• Кыргызстан: http://overseas.mofa.go.kr/
• Таджикистан: http://overseas.mofa.go.kr

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел "продление срока пребывания"

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо . Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.